作為珠海公司19/23車間工會小組長及工會委員，自2014年加入公司以來，我始終堅守著服務(wù)職工、促進和諧的宗旨。憑借卓越的組織能力和深厚的職工情懷，我成為了職工心中的“娘家人”。我深知，工會不僅是職工的港灣，更是企業(yè)文化的搖籃。

在公司快速發(fā)展的背景下，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和職工需求多元化的雙重挑戰(zhàn)，我以高度的責(zé)任感和使命感，主動擔(dān)當(dāng)，積極號召團隊創(chuàng)新服務(wù)方式，為職工構(gòu)建溫馨和諧的“家”。

創(chuàng)新服務(wù)模式，溫暖人心

我創(chuàng)新性地推出了“職工之聲，服務(wù)至上”的服務(wù)措施，讓職工可以實時反饋問題和建議，真正做到了“事事有回應(yīng)，件件有落實”。我還精心組織團建和開展專業(yè)技能培訓(xùn)，增進團隊凝聚力，營造了和諧高效的職場氛圍，贏得了廣泛贊譽。

維護職工權(quán)益，正義化身，守護家園

我將維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系視為己任。面對職工權(quán)益問題，我積極與公司工會溝通協(xié)商，通過提出職工意見反饋等方式，有效維護了職工合法權(quán)益，提高職工的維權(quán)意識，讓每一位職工都感受到工會的強大后盾。

推動團隊建設(shè)，文化引領(lǐng)，凝聚力量

注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，我深知團隊的力量源于文化。在我的主導(dǎo)下，推進了車間文化建設(shè)方案，通過舉辦技能競賽、各項專題培訓(xùn)、團隊建設(shè)等項目，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造力，形成了積極向上、和諧融洽的團隊氛圍。

持續(xù)學(xué)習(xí)提升，學(xué)無止境，勇攀高峰

我深知學(xué)習(xí)的重要性，始終保持對新知識、新技能的學(xué)習(xí)熱情。在人員培養(yǎng)項目中，我引入了人員三級梯隊建設(shè)，同時，我還鼓勵團隊成員共同成長，為工會工作注入了源源不斷的活力。

職工信賴，企業(yè)贊譽

在我的帶領(lǐng)下，珠海公司19/23車間工會工作取得了顯著成效，職工滿意度大幅提升，企業(yè)凝聚力和競爭力顯著增強，成為公司和諧發(fā)展的堅實保障。

心系職工，方能致遠

我深知，工會工作是一項光榮而神圣的事業(yè)，作為工會干部要時刻銘記“娘家人”的身份和使命，用心用情用力做好職工服務(wù)工作。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉持服務(wù)職工、促進和諧的宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量，為構(gòu)建更加和諧美好的勞動關(guān)系貢獻自己的力量。

不忘初心，續(xù)寫輝煌

以實際行動踐行著工會干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，希望我的事跡能激勵更多人為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系而努力奮斗。讓我們共同推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，不忘初心，砥礪前行，繼續(xù)在工會工作的道路上書寫新的輝煌篇章，攜手共創(chuàng)工會工作的美好未來！

圖文：珠海公司 楊翔森