一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)就是人才聚集靠攏的過程，企業(yè)的平臺(tái)成就員工的價(jià)值，員工的才干鑄就企業(yè)的未來。

2022年6月8日，聯(lián)邦制藥珠海公司生物車間在公司四樓禮堂，為2022年度取得技術(shù)晉升的人員舉行了一場(chǎng)晉升總結(jié)暨頒證儀式。公司審計(jì)部副總監(jiān)鄒家貴、行政人事部副經(jīng)理陳光敏及生物車間的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席了此次儀式。

首先，陳光敏副經(jīng)理對(duì)2022年度生物車間取得技術(shù)晉升的人員給予了充分的肯定，她表示每年的晉升就是對(duì)自身能力的階段性總結(jié)，也代表我們邁上新的階段去迎接新的挑戰(zhàn)，特別是在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)大背景下，醫(yī)藥行業(yè)具有巨大的發(fā)展前景，并且行業(yè)內(nèi)部環(huán)境發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，因此我們要把握這個(gè)機(jī)遇，更加努力在這個(gè)行業(yè)前行。

多肽車間主管王凱對(duì)2022年度生物車間技術(shù)人員晉升做出了系統(tǒng)總結(jié)，2022年獲得晉升人數(shù)達(dá)到208人，他們?cè)趰徫恢胁粩嗟劐憻捵约?，積極發(fā)現(xiàn)并解決崗位生產(chǎn)中遇到的各類問題。

接下來是兩位晉升代表的經(jīng)驗(yàn)分享，他們表示由于有了生物車間的晉升制度，極大地促進(jìn)了他們的工作積極性，雖然每個(gè)人起點(diǎn)不一樣，但聯(lián)邦給予了每個(gè)積極向上的人晉升的機(jī)會(huì)，只要努力付出就會(huì)得到回報(bào)。

之后由參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給獲得晉升的人員頒發(fā)了晉升證書并送上祝福，希望他們能在接下來的生活工作中保持積極向上的心態(tài)，與聯(lián)邦共同成長(zhǎng)。

心有多大，舞臺(tái)就有多大。儀式結(jié)尾，主持人給大家分享了俞敏洪的一段話：我們要有“水的精神”，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，抓住機(jī)遇，成就自我。同時(shí)希望全體同仁向本次晉升的榜樣看齊，力爭(zhēng)在下一年度榮耀登榜。

優(yōu)秀的員工是公司最重要的財(cái)富，公司也將不斷完善人才儲(chǔ)備體系，讓每一位員工都成為對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人，給優(yōu)秀的人提供更大的舞臺(tái)。