——內(nèi)蒙古公司中控化驗(yàn)室員工座談會(huì)

為了解員工的生活工作狀態(tài)，鼓勵(lì)員工對(duì)部門的發(fā)展建言獻(xiàn)策，近日，中控化驗(yàn)室在廠區(qū)辦公樓二樓會(huì)議室舉行了員工座談會(huì)，部門經(jīng)理裴愛軍及各化驗(yàn)室員工代表共計(jì)16人參加了本次座談會(huì)。

會(huì)上，裴工表示，部門的發(fā)展離不開基層員工的建言良策，在管理中更要做到心系員工，多傾聽基層員工的心聲，了解員工在工作和生活中的思想狀態(tài)，才能更好地做好管理工作。

各組員工代表踴躍發(fā)言，從組內(nèi)工作中遇到的困難，生活住宿需要解決的需求，對(duì)部門管理的建議等積極發(fā)表自己的意見和建議。對(duì)提出的個(gè)別問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了分析解答，會(huì)議中氣氛活躍，互動(dòng)良好。

本次座談會(huì)收集員工反饋的意義與建議32條，在會(huì)后記錄員進(jìn)行了問(wèn)題匯總，裴工及各管轄領(lǐng)導(dǎo)對(duì)反饋的意見逐條進(jìn)行回復(fù)，并制定本次員工座談會(huì)意見反饋解決方案，將方案內(nèi)容反饋至各組，大家共同監(jiān)督，一起改善落實(shí)，并劃分相關(guān)責(zé)任人定期追蹤落實(shí)情況。

此次座談會(huì)增進(jìn)了員工與部門之間的信任度，搭建了一個(gè)互相支持，共同交流的良好平臺(tái)，也讓員工代表切實(shí)感受到部門對(duì)員工真切的關(guān)懷。中控將繼續(xù)秉承“友善、盡責(zé)、勤奮、高效”的企業(yè)理念，傾聽員工心聲，凝聚員工力量，共同努力打造一支優(yōu)秀的檢驗(yàn)隊(duì)伍。

文/圖：內(nèi)蒙古公司 褚蘇燕