為加深集團和總部員工對企業(yè)文化知識的了解，拓寬員工知識涉獵面，提升員工綜合素質，集團人力資源中心依托“聯(lián)邦大學堂”員工學習平臺，開展了“聯(lián)邦杯”企業(yè)文化及百科知識競賽活動，本次活動線上闖關答題及線下趣味競答輪番來襲，掀起一陣勤學習、爭高分的良好學習氛圍。

線上個人賽 參與文化共建

3月14日-27日，知識競賽線上個人賽如火如荼開展，競賽面向集團、總部全體員工，通過線上學習平臺完成知識闖關。集團總部各個部門積極組織推進線上個人賽，吸引了70余名員工參與線上闖關。

線下團體賽 點燃智慧火花

經(jīng)過線上闖關初賽預選，最終12名學霸脫穎而出，組成四支強勁隊伍進入決賽。4月28日下午辦公樓十二樓，在集團人力資源中心余振鵬培訓經(jīng)理生動風趣的主持下，線下團體冠軍爭奪賽拉開了序幕。此次活動還特邀了集團財務部曹江林總監(jiān)、集團人力資源中心組織發(fā)展與培訓組孔凡華總監(jiān)和中國銷售部（總部）盧洪高級總監(jiān)、信用風險管理部周敏總監(jiān)、行政部汪晶晶高級經(jīng)理、業(yè)務部張健強高級經(jīng)理到現(xiàn)場為選手們加油鼓氣。

競賽分為個人必答題、團隊答題、團隊互選和團隊搶答四個環(huán)節(jié)，題目涵蓋了企業(yè)文化知識、醫(yī)藥行業(yè)小知識、職場商務禮儀、百科趣味四大類，題型設置包含了選擇題、你劃我猜、看圖猜詞三種。競賽形式生動活潑、引人入勝，既考驗選手的單兵作戰(zhàn)能力，又考驗團隊的組織配合能力。

1 個人必答題

此環(huán)節(jié)考察隊員基礎知識儲備與專業(yè)水平，各隊選手沉著應對，表現(xiàn)不分伯仲，小組間得分交替上升。

2 團隊答題

團隊答題難度升級，各參賽隊伍精誠協(xié)作、合力爭先，現(xiàn)場氣氛逐漸升溫。

3 團隊互選

各參賽隊依次為其他隊伍抽選題目，答題小組自主選擇4-10分實施答對加分答錯扣分的規(guī)則，考驗了各團隊的戰(zhàn)略決策能力。每一次答題都伴隨著心跳加速，賽情高潮迭起，不時贏得現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。你劃我猜小游戲中，選手們充分發(fā)揮自己的想象力，豐富的肢體語言引得現(xiàn)場爆笑不斷。

4 團隊搶答

“搶答開始”后，各隊伍爭先恐后按下?lián)尨疰I，拼速度、比腦力，將比賽推向最高潮，呈現(xiàn)了一場精彩紛呈的腦力與知識的較量。

競賽還設置了現(xiàn)場求助環(huán)節(jié)，臺上選手們摩拳擦掌的同時，也為現(xiàn)場觀眾們提供了展現(xiàn)的機會，他們聚精會神、踴躍參與答題，助力參賽隊伍。

△聯(lián)合戰(zhàn)隊“定風波”獲得冠軍

經(jīng)過1個多小時的精彩對陣，由集團財務部、總部業(yè)務部組成的聯(lián)合戰(zhàn)隊“定風波”拔得頭籌，獲得冠軍大獎。

盧洪高級總監(jiān)對本次活動表示了充分肯定，知識競賽活動形式活潑，能讓更多員工參與到企業(yè)文化的學習中來。各參賽隊伍隊名別具一格，她對競賽中比分落后但依然奮起直追的“三人行”戰(zhàn)隊留下了深刻印象。

曹江林總監(jiān)表示，選手在比賽中“智力碰撞”，從中能夠感受到他們的凝聚力，貼合本次活動的主題“文化領航、凝心聚力”。她很高興能參加這么“燃”的比賽，期待以后開展更多有活力的活動，給年輕人提供展示自我的機會。

孔凡華總監(jiān)表示，辦此次知識競賽的初衷是秉著聯(lián)邦大學堂的宗旨“明德啟智、賦能致用”，希望通過知識競賽的活動牢固企業(yè)文化知識及公司產(chǎn)品，拓寬員工知識面，提升團隊協(xié)作及凝聚力，她還肯定了四支參賽隊伍在比賽過程中的青春風采，呈現(xiàn)了一場十分激烈的智力比拼，最后對獲獎隊伍表達了祝賀。

本次知識競賽掀起了集團和總部職工學習企業(yè)文化的熱潮，不僅充分調動了大家的積極性，也提高了大家對公司的認同感和歸屬感。

文：集團人力資源中心 潘嘉琪

圖：集團文化宣傳部