時間對于每個人都是公平的，不同的是有些人怠慢了時間蹉跎了歲月而有些人努力奔走在拼搏的路上。聯(lián)邦制藥內(nèi)蒙古公司智能信息化部就有這樣一位奮力前行的年輕人——張磊。

張磊畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學，計算機科學與技術(shù)專業(yè)，自2013年3月入職至今，從普工到工段長，他嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，全身心地投入到每一項工作任務(wù)中；通過不斷學習和積累，具有扎實的專業(yè)技能,較為豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，成長為公司的技術(shù)能手。

勤奮鉆研 創(chuàng)新進取

在八年多的摸爬滾打過程中，他虛心向設(shè)計、安裝等專業(yè)技術(shù)人員求教，經(jīng)常翻閱相關(guān)資料，創(chuàng)新實干，帶領(lǐng)自控技術(shù)團隊開展了一系列自動化技術(shù)改造，攻克很多技術(shù)難題，先后解決了公司PLC故障更換“卡脖”問題和通訊傳輸?shù)钠款i，相繼完成102、104、106、201、203、405、406車間自動化技改及204車間新建等自控系統(tǒng)技改近40項，節(jié)約費用總計330多萬元，有效提高了車間設(shè)備運行安全性，使工藝控制更加穩(wěn)定，減少了人為帶來的偏差，每年節(jié)約用人成本共計209余萬元，產(chǎn)能顯著提升。

修舊利廢 降本增效

日常維護工作中，他從自身工作崗位出發(fā)，細處著眼，小處著手，實處著力，利用廢舊設(shè)備上的零件維修出現(xiàn)故障的運行設(shè)備。203車間造粒機的觸摸屏無法與200PLC進行通訊，控制畫面始終顯示“？”，經(jīng)排查為觸摸屏通訊板故障后，將報廢的觸摸屏中的通訊板拆下更換，設(shè)備立即恢復正常運行。 

505車間冷水機組的控制程序及多路模擬量控制板在檢修期進行了技術(shù)攻關(guān)，他了解到了其中的工作原理，并掌握了故障代碼，分析得出發(fā)生故障時相應(yīng)的維修策略，同時將PLC密碼破解，成功讀取出控制程序，節(jié)省了從廠家購買帶控制程序PLC的高額費用，大大降低了維修成本。同時積極開展工段績效考核工作，自控系統(tǒng)故障率、卡件的更換率、備品備件的消耗均有下降。

建優(yōu)秀的團隊 做更好的自己

“因為我們所從事的是一項技術(shù)含量高，注重實踐的工作，所以我會要求他們參與到項目中來，在實踐中磨礪自己，掌握技術(shù)?！睆埨诜e極發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，切實把加強班組建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)放在重要位置，以“傳幫帶”的方式培養(yǎng)新生力量。

目前，工段中的許強已成長為一名獨當一面的DCS工程師；云海峰可以處理日常工作中所遇到的故障并能設(shè)計部分控制程序；安禹涵已掌握了基本的維修技能。他說：“吃的苦中苦，方為人上人。只有不怕困難，堅忍不拔的人才能在困境中成長；感恩聯(lián)邦給了我們展示技能才藝的舞臺，感謝領(lǐng)導信任和肯定，提供了鍛煉的機會，讓我們一步步成長。”

成功的背后，永遠是艱辛的努力。張磊努力學習新知識，掌握新技術(shù)，提升新本領(lǐng)，用實際行動建設(shè)優(yōu)秀的團隊，做更好的自己，感染身邊人；他曾連續(xù)獲得公司2014年、2019年、2020年“優(yōu)秀青年知識分子”稱號；榮獲2020年度公司儀表工技能競賽一等獎，帶領(lǐng)的班組也多次被評為公司先進班組；憑借團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的精神，在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗項目上屢有突破，為公司發(fā)展貢獻青春力量，展示出了聯(lián)邦青年良好風采。

文：內(nèi)蒙古公司 朱德易、韓秀梅

圖：內(nèi)蒙古公司 侯小龍