盛夏七月，青春炫動(dòng)

2021年中山分公司新員工

入職培訓(xùn)圓滿落幕

來(lái)自五湖四海的27名新人

匯聚聯(lián)邦制藥

共同開(kāi)啟人生新篇章

為期兩周的入職培訓(xùn)

日程滿滿

7月13日·培訓(xùn)首日

“樂(lè)學(xué)善思齊奮進(jìn)，不負(fù)韶華踏新程”2021年中山分公司新員工入職培訓(xùn)在辦公樓12層多功能廳拉開(kāi)帷幕。會(huì)上，行政人事部徐軼青經(jīng)理傳達(dá)了蔡海山主席對(duì)新員工的深厚寄望，并對(duì)新員工的加入表示誠(chéng)摯歡迎。

培訓(xùn)首日，新員工們踏上破冰旅程——沙漠掘金。在游戲的過(guò)程中，隊(duì)員們分工協(xié)作，各抒己見(jiàn)，共同制定行進(jìn)策略，隨著游戲的不斷深入，隊(duì)員彼此愈漸熟悉、默契。

本次培訓(xùn)課程全面豐富，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、人事管理制度、質(zhì)量管理、生產(chǎn)研發(fā)、消防急救、角色認(rèn)知和轉(zhuǎn)變、人際溝通、情緒管理、職場(chǎng)禮儀等，通過(guò)講師的生動(dòng)講解和老員工代表的傾情分享，助力新員工快速融入新環(huán)境、適應(yīng)新要求。

7月22日·來(lái)自牛哥的真情分享

學(xué)史可明智。集團(tuán)文化宣傳部總經(jīng)理牛義順從人文歷史談起，回顧了創(chuàng)始人蔡金樂(lè)先生及聯(lián)邦制藥的發(fā)展往事，通過(guò)對(duì)其中事例的分析，勉勵(lì)年輕人要把握當(dāng)下，爭(zhēng)抓機(jī)遇，戒驕戒躁，腳踏實(shí)地發(fā)展好自己。同時(shí)作為一名馬拉松達(dá)人，牛哥分享了他的跑步經(jīng)驗(yàn)，他把人生比作一場(chǎng)長(zhǎng)跑，在漫長(zhǎng)的賽途中我們無(wú)需羨慕他人，只需總結(jié)好自身經(jīng)驗(yàn)，身體力行，那么這就是一次高質(zhì)量完賽。

7月23日·新員工座談會(huì)

新員工座談會(huì)作為歷屆新員工培訓(xùn)中的重要一環(huán)，它能幫助新員工對(duì)自身與公司未來(lái)發(fā)展樹(shù)立更明確清晰的認(rèn)識(shí)。出席本次座談會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有廠長(zhǎng)吳守廷先生，副廠長(zhǎng)王德剛先生、李華女士、程玉寶先生、張水添先生、丁宇光先生，車間/部門(mén)負(fù)責(zé)人代表陳積龍先生、徐軼青女士、穆利偉先生。

座談伊始，新員工分組進(jìn)行節(jié)目展示和自我介紹。聚光燈下，新人閃耀，熠熠生輝。

新員工代表李耀爽發(fā)言。

交流環(huán)節(jié)，各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工們提出的涉及初入職場(chǎng)及專業(yè)知識(shí)等方面問(wèn)題做了詳盡的解答。

座談尾聲，吳廠長(zhǎng)對(duì)新員工們提出了幾點(diǎn)希望，希望大家在工作中能靜下心來(lái)做事，找準(zhǔn)定位，不斷提升獨(dú)立思考和邏輯思維能力，加快成長(zhǎng)成才，在聯(lián)邦制藥的舞臺(tái)上充分展現(xiàn)自身才華。

開(kāi)展團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練。新員工通過(guò)珠行萬(wàn)里、智慧七巧板、不倒森林、愚公移山項(xiàng)目的訓(xùn)練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

組織中山、珠海一日游，打卡代表性景點(diǎn)孫中山故居、日月貝、珠海漁女……讓新員工們深入感受城市文化氛圍，提前熟悉生活居住環(huán)境。

迎著朝陽(yáng)，踏著晨輝

奮勇前行的你們永遠(yuǎn)朝氣蓬勃

愿每一位新員工在聯(lián)邦制藥的大家庭

都有更加美好的明天

我們共同攜手“讓生命更有價(jià)值”！

文/圖：中山分公司企業(yè)文化組