自2011年加入內蒙古公司以來，他用短短兩年時間成為了鍋爐檢修班班長，他工作踏實，善于鉆研，是鍋爐檢修班組“安全管理”的貢獻者；他銳意進取、善于創(chuàng)新，是鍋爐檢修班組“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的開拓者；他辛勤付出，言傳身教，是鍋爐檢修班組“低幫帶”的踐行者，他就是503車間生技辦檢修工段優(yōu)秀員工——趙強。

作為一名班長，趙強深知，光知道運維檢修是不夠的，要想進一步提高工作效率，還要在管理方面下功夫。面對外來維護廠家人員較多，人員能力水平層次不齊，在鍋爐檢修治理管理中，他愈發(fā)感到安全風險無處不在。針對鍋爐檢修每月定期工作以及輔機設備檢修、消缺、工作繁多的特點，在生技副主任的帶領下，他積極探索安全管理新舉措，參與編寫鍋爐檢修規(guī)程、鍋爐檢修安全措施、鍋爐危險點統(tǒng)計等資料，為強化鍋爐檢修團隊運維檢修能力、提高檢修水平貢獻了力量。

打鐵還需自身硬，對于公司眾多制度要求和理論知識學習，他始終保持飽滿的熱情，用知識不斷充實自己。他總說：“多學一點沒錯”。也正因此，實現(xiàn)了他從一名保安成為生產技術人員的華麗轉身。近年來，趙強刻苦鉆研，帶領鍋爐檢修班組實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

503車間歷來有著“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，面對鍋爐檢修班組“廠老人新”的狀況，為了讓新員工真正的融入到現(xiàn)場，能動手干活、勝任工作。他每日閑暇時，也不忘對新員工進行培訓，為他們量身制定學習目標，身體力行地幫助他們成長，不斷提升他們的自信心、融入感和認同感。新員工們都說“每一次和強哥交流后進步了不少”。

他嘴邊老帶著一句有事找我，沖著這句話，辦公室的女同胞們每每遇到問題第一個想到的就是強哥。領勞保、領辦公用品、搬東西，只要一個電話，強哥立馬安排人前來幫助。

青春由磨礪而出，人生因奮斗而升華。年輕的他，將繼續(xù)帶領他的團隊，迎難而上、勇往直前，為公司穩(wěn)步發(fā)展奉獻自己的青春和力量！

文：內蒙古公司 王燕清

圖：內蒙古公司 侯小龍