2020

新加入的19名大學(xué)生

為中山分公司注入青春力量

這一年，雖有不易

但面對(duì)未來(lái)，我們無(wú)懼風(fēng)雨

一如既往乘風(fēng)破浪

職場(chǎng)第一課之轉(zhuǎn)變

7天的入職培訓(xùn)

課程，安排！座談，安排！

分享，安排！拓展，安排！

告別象牙塔，迎接新起點(diǎn)

強(qiáng)大講師為新員工們助陣，培訓(xùn)課程涵蓋公司概況、企業(yè)文化、管理制度、化藥研發(fā)、質(zhì)量管理、職場(chǎng)意識(shí)等方面，全面助力新員工完成角色轉(zhuǎn)變，快速融入聯(lián)邦大家庭。

職場(chǎng)成長(zhǎng)進(jìn)階2.0

8月12日下午，新員工座談會(huì)在辦公樓12層多功能廳舉行，中山分公司廠長(zhǎng)吳守廷，副廠長(zhǎng)李華、程玉寶、張水添、丁宇光及部分部門領(lǐng)導(dǎo)、老員工代表受邀出席會(huì)議。

△新員工首秀開(kāi)場(chǎng)

吳廠長(zhǎng)從聯(lián)邦制藥的歷史和創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)史說(shuō)起，結(jié)合時(shí)下疫情與國(guó)內(nèi)外大環(huán)境對(duì)新員工提出殷切期望，希望大家要放寬思路，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；不斷提高自身學(xué)力，不被舊有思想固化，辯證地看待問(wèn)題；在工作和生活中要勤于思考，腳踏實(shí)地，切忌浮躁。

領(lǐng)導(dǎo)和老員工代表組成的智囊團(tuán)

對(duì)于初入職場(chǎng)新員工

所面臨的各大困惑

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑

集團(tuán)文化宣傳部總經(jīng)理牛義順從聯(lián)邦制藥風(fēng)雨30年的成長(zhǎng)點(diǎn)滴、自身經(jīng)歷和社會(huì)熱點(diǎn)出發(fā)，與新員工們分享職場(chǎng)的感悟和哲學(xué)。而作為一名馬拉松達(dá)人，他總結(jié)跑步經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)生動(dòng)的案例指導(dǎo)職場(chǎng)新人如何跑好職場(chǎng)馬拉松。

拓展訓(xùn)練，有效輸出

在趣味的游戲中將課程理論學(xué)以致用，更多的參與和體驗(yàn)滲透，強(qiáng)化成員職場(chǎng)力

親愛(ài)的聯(lián)邦“后浪”們

培訓(xùn)至此告一段落

但新的征程才剛剛開(kāi)始

把握機(jī)遇，讓我們不負(fù)韶華

用青春和實(shí)干書(shū)寫(xiě)人生新篇章

文/圖：中山分公司企業(yè)文化組