企業(yè)所散發(fā)的魅力，很大程度取決于下層建筑，員工的內(nèi)在素質(zhì)、工作質(zhì)量被賦予重望。10月19日下午，生物生產(chǎn)部以人為本，進一步提升個人知識水平，展開了一場生物內(nèi)部的知識較量。這次較量是由發(fā)酵、純化、制劑、多肽分別組成的七組隊伍，而我很榮幸是制劑隊伍的一名成員。在未比賽前，自認為自己所向無敵，原因很簡單，比賽的內(nèi)容正好為大學(xué)期間所學(xué)過的相關(guān)內(nèi)容，我才剛畢業(yè)，對于知識的掌握算是扎實，記憶尤新，對于其他選手，我的優(yōu)勢還是較大的，自我膨脹心理開啟，整個人有點飄。理想總是被想象的很好，但是現(xiàn)實就是現(xiàn)實，在比賽開始后，現(xiàn)實給了我重重一拳，讓我徹底醒悟。

比賽初始，感覺還好，各類題型輕松應(yīng)對，隨著關(guān)卡的增加，題目也越來越難，感覺比賽的內(nèi)容要超出我的知識限度了，但是對方選手，無論哪個年齡段，哪個工齡段，無論怎樣的題目，他們都可以鎮(zhèn)定自若，從容應(yīng)答，并且對答入流，這番實力，不容小覷。他們強，因為他們準備比我充分，不因滿足，自我膨脹，而是不斷虛心向?qū)W。更重要的是生物生產(chǎn)部重視藥品質(zhì)量，也非常重視員工，對于理論和技能都是兩手齊抓，知識在左，技能在右，如若缺一，便是缺少靈魂。同時，作為生物生產(chǎn)的一員，也是牢記這宗旨，在工作之余，不斷地充實自己，學(xué)習崗位相關(guān)理論知識，讓自己的工作可以更好地完成，每做一步操作都可以道出其原由，從而讓我們的藥品從效率到質(zhì)量都有所保障。

同時，一關(guān)名叫“案例分析”，也讓我明白只有理論是不行的，這關(guān)卡是依據(jù)所掌握的藥品相關(guān)的知識，分析案例，最終給出解決方案。而我手中只有理論，還是不牢固的知識，缺乏經(jīng)驗和操作，而對方選手在崗位工作中的摸索和不斷學(xué)習，對此易如反掌。這場比賽中，膨脹心理，嘭嘭嘭，徹底把我炸醒。

學(xué)習，并非學(xué)校所特有。如果自我認為，自己已經(jīng)走出校園大門，進入了社會，開啟了職業(yè)之路，不需要再學(xué)習了，這是非常錯誤的觀點。學(xué)，無止境，企業(yè)中有更多值得我們學(xué)習的東西，如果只是一成不變，在工作中得過且過，這是職場大忌。在工作中我們應(yīng)該牢記，要虛心學(xué)習，三人行，必有我?guī)熝?。切勿自傲，產(chǎn)生膨脹心理，如有，我們應(yīng)該提前消滅它。

一場競賽，賽出了精彩，也賽出了自我，讓自己更了解自己，贏輸不是最終的結(jié)果和目的，認識到自己的不足，并使之改之，收獲思考，往后不斷進步，這才是比賽的初衷。期待下回，再續(xù)精彩。